Coaching é uma relação mútua de confiança, doação e parceria. Os conteúdos abordados na sessão são exclusivamente do cliente. Manter o sigilo é um princípio absoluto para que você tenha muito sucesso como Coach. Toda informação é de exclusividade do cliente, com consentimento do mesmo.

O coaching vem transformando vidas, e consequentemente transformando também as empresas; foi se o tempo em que as companhias tinham os olhos voltados somente para si próprias, hoje sai na frente quem investe no individuo, no relacionamento de pessoas para o bem comum de uma sociedade e da própria companhia.
Considero três pilares de suma importância para o profissional Coach: experiência de vida, divindade e a técnica do processo (metodologia do coaching). Portanto na prática temos:
Ação.

 

O que vamos conseguir juntos?

Conhecendo o processo e a si próprio o individuo tem a tendência a tomar atitudes que mudarão sem duvida a trajetória de sua vida, se assim se dedicar e se permitir ir além, (ser melhor do que já é).

Objetivo: Sair do estado atual e chegar ao estado desejado.

Coaching é uma abordagem que nos orienta para o futuro, com pensamentos de positividade e uma energia contagiante, remete o cliente a atingir seus objetivos, metas e consequentemente seu estado desejado, essa metodologia garante o cliente pensar em 4 ou 5 sessões o que talvez demoraria 5 ou 7 anos.

Principio. Não julgar

No processo o profissional coach não julga, a palavra julgamento não existe e o cliente (coachee), através dessa relação de auto confiança entende que que pode sim promover suas mudanças internas e sem qualquer ônus, tornando assim o processo mais rápido e satisfatório, e as mudanças de comportamento e atitudes são as mais diversas, desde a transição de carreira até mudança do país. E assim vamos formando uma corrente do bem.

E gostaria de deixar uma pergunta para reflexão:

Que história você conta da sua história?

Faça coaching você também.

 

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